2025年4月25日至5月1日是
第23个《职业病防治法》宣传周
今年的主题是
“关爱劳动者心理健康”
旨在多渠道引导劳动者
掌握自我保护技能
增强用人单位守法自觉性
为劳动者提供心理咨询
疏导和干预等服务
促进劳动者保持健康心理状态
全面提升全社会职业健康法治水平
PART.01
什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
PART.02
展开剩余86%职业病的危害因素有哪些？
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
按致病因素可分为以下六大类：
1.粉尘（52种）：如矽尘、水泥粉尘、木粉尘、铝尘等。
2.化学因素（375种）：如锰及其化合物、苯、正己烷等。
3.物理因素（15种）：如噪声、高温、振动、紫外线等。
4.放射性因素（8种）：如X射线装置（含CT机）产生的电离辐射等。
5.生物因素（6种）：如艾滋病病毒（限于医疗卫生人员及人民警察）、布鲁氏菌、炭疽芽孢杆菌、森林脑炎病毒等。
6.其他因素（3种）：如金属烟、井下不良作业条件等。
PART.03
职业病有多少种？
2025年8月1日前：共计十大类132种。详见《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号）
2025年8月1日后：调整为十二大类135种。详见《关于印发<职业病分类和目录>的通知》（国卫职健发〔2024〕39号）
PART.04
劳动者如何判断自己得了职业病？
可通过以下四个条件进行判断：
必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
必须是在从事职业活动的过程中产生的；
必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。
必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
必须是在从事职业活动的过程中产生的；
必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。
PART.05
如何进行职业病诊断？
劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，申请职业病诊断需携带以下材料：
劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
劳动者职业健康检查结果；
工作场所职业病危害因素检测结果；
职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
与诊断有关的其他资料。
劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
劳动者职业健康检查结果；
工作场所职业病危害因素检测结果；
职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
与诊断有关的其他资料。
PART.06
职业病病人享有哪些待遇？
职业病病人依法享有以下待遇：
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；
用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同；
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；
职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；
用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同；
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；
职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
PART.07
如何预防职业病？
1、岗前培训，提高职业病防治意识
劳动者应积极参加上岗前职业健康培训，学习和掌握与职业健康相关的各项制度和标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程以及个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
2、做好个人防护
在作业过程中，劳动者应严格按照岗位操作规程，正确使用防护设施和设备，如除尘装置、通风装置、净化装置、隔声装置等，减少有害因素对身体的损伤。
3、定期体检
劳动者应定期参加职业健康检查，早发现、早治疗职业病。
来源 | 韶关健康教育
编排 | 管淋淋
编辑 | 向翊端
责编 | 谭 明
发布于：北京市
